In 2019 voelde ik dat ik nieuwe horizonten wou verkennen : groeien en bijleren. Ik startte als HR organisatie consultant bij Holix (voorheen Forte). Ik bouwde er kennis op over de uitdagingen van KMO's en hoe je dit in samenwerking met de klant kan aanpakken.

De Holix-methode is één van de methodes die we vandaag inzetten op onze trajecten. Het is een innovatieve wetenschappelijk onderbouwde methodiek voor de ontwikkeling van mensen in organisaties in een wereld die steeds complexer wordt. Ook wel eens  VUCA-wereld genoemd.

Ik leerde mezelf beter kennen en ondervond dat ik in een team van nature vertrouwen opwek.

Daarnaast zijn duidelijkheid scheppen en mensen empoweren om naar een gemeenschappelijk doel te werken energiegevers.

Een gemeenschappelijke duurzame visie op lange termijn is iets waar ik heel hard in geloof. Als de business iets relevant kan betekenen voor de maatschappij maakt me dat veel enthousiaster.

Als juriste van opleiding (met een knipoog) leerde ik bij Holix ook de kracht van cijfers.

Objectiveren door getallen. Meten is weten. Het is een natuurlijke reflex geworden. Ik ben ook enorm leergierig. Al moet wát ik lees altijd een concreet doel dienen, liefst onmiddellijk toepasbaar.

- Pascaline