“Is dit het wel?”

Interview met freedompreneur Lien De Pau Is dit hetgeen ik wil in mijn leven? Het treurige strijkorkest mag u gerust achterwege laten maar stellen we ons niet allemaal wel eens dergelijke existentiële vragen? En maar goed ook, niet?! Met deze vragen in mijn achterhoofd dacht ik aan Lien De Pau; seriële onderneemster, bestsellerauteur en boegbeeld…

Lees meer

Leve de wussies!

Leve de wussies!

Vlotte babbel, assertief, gedreven, spontaan,… het zijn karaktereigenschappen die we veelal associëren met succesvolle mensen. Om te gedijen in onze huidige competitieve maatschappij kan je maar beter uit het juiste hout gesneden zijn. Doetjes, softies, wussies…bedankt om te kommen maar don’t think so! Cool guy, It-girl! Persoonlijkheidskenmerken, de unieke combo van je kwaliteiten/valkuilen/sterktes/zwaktes, maken je…

Lees meer

(G)een spaak in het wiel steken!

Het teamwiel van Vroemen: een tool om geïnspireerd samen te werken Men neme een enthousiasteling, een harde werker en een smoothe verkoper, zwier ze in de mix…*shake*shake*shake* en tadaaaaaaa…daar is ie dan: het team! Zoals duidelijk te zien in het filmpje, is het vormen van een (h)echt team jammer genoeg niet evident. Of gelukkig niet,…

Lees meer

Ego’s enzo; de leiderschapsbubbel

‘Ik vond de sessie ook een beetje chaotisch…’ Die feedback kreeg ik een tijdje geleden nadat ik rond de tafel had gezeten met enkele zaakvoerders van een KMO. AUWCH…PIJNLIJK! Maar waarom deed het zo’n pijn? Deze opmerking raakte namelijk in hoge snelheid, linea recta… mijn ego…auwch dus! Ikke, ikke, ikke! Ego, letterlijk ‘ik’ in het…

Lees meer

Tips voor de weg naar zelforganisatie

Zelforganisatie is intussen een steeds meer breed gedragen en toegepast begrip. Say what?! Even reminden, bij zelforganisatie wordt afgestapt van het traditionele, hiërarchische model van ‘beheersen en controleren’ van de medewerkers door de overste maar wordt geopteerd voor het ‘vertrouwen’ van teams waarbij ruimte is voor talenten en ondernemerschap. Het overstijgende doel van de organisatie…

Lees meer

Congé à volonté?!

Vernieuwende bedrijven zoals Netflix of, dichter bij huis, het Antwerpse communicatiebedrijf Marbles, gooiden de typische traditionele, hiërarchische HR-systemen overboord en kozen resoluut voor een andere, frisse aanpak. Zo kunnen werknemers bijvoorbeeld zelf kiezen hoeveel vakantiedagen ze opnemen, welke opleidingen ze willen volgen en mogelijks zelfs hoeveel ze willen verdienen. Enkele bruggen te ver voor u?…

Lees meer