Ego’s enzo; de leiderschapsbubbel

‘Ik vond de sessie ook een beetje chaotisch…’ Die feedback kreeg ik een tijdje geleden nadat ik rond de tafel had gezeten met enkele zaakvoerders van een KMO. AUWCH…PIJNLIJK! Maar waarom deed het zo’n pijn? Deze opmerking raakte namelijk in hoge snelheid, linea recta… mijn ego…auwch dus! Ikke, ikke, ikke! Ego, letterlijk ‘ik’ in het…

Lees meer

Tips voor de weg naar zelforganisatie

Zelforganisatie is intussen een steeds meer breed gedragen en toegepast begrip. Say what?! Even reminden, bij zelforganisatie wordt afgestapt van het traditionele, hiërarchische model van ‘beheersen en controleren’ van de medewerkers door de overste maar wordt geopteerd voor het ‘vertrouwen’ van teams waarbij ruimte is voor talenten en ondernemerschap. Het overstijgende doel van de organisatie…

Lees meer

Congé à volonté?!

Vernieuwende bedrijven zoals Netflix of, dichter bij huis, het Antwerpse communicatiebedrijf Marbles, gooiden de typische traditionele, hiërarchische HR-systemen overboord en kozen resoluut voor een andere, frisse aanpak. Zo kunnen werknemers bijvoorbeeld zelf kiezen hoeveel vakantiedagen ze opnemen, welke opleidingen ze willen volgen en mogelijks zelfs hoeveel ze willen verdienen. Enkele bruggen te ver voor u?…

Lees meer