Ons aanbod voor 2023
- Teamcoaching bijvoorbeeld op een teambuilding
- Opleidingen
- Hybride werken (met scan)
- Duidelijke en effectieve communicatie
- Medewerkers probleemoplossend leren denken
- Diversiteit op de werkvloer
- Effectief leiderschap
- Eenvoudig(er) rapporteren
- Hoe maak ik van mijn medewerkers ambassadeurs
- Een feedbackproces waar iedereen van houdt
- Een duurzaam rekruteringsproces
- Teamworkshops
- Agile werken
- Zelfsturing
- Talentgerichter werken
- Vertrouwen
- Intervisie sessies
De sleutel voor een succesvol traject
- Het is belangrijk dat zaken echt mogen benoemd worden, om medewerkers te versterken in maturiteit. Ook de bedrijfsleiding moet openstaan voor feedback.
- Een cultuur van vertrouwen waar fouten als leerkansen gezien worden
- Een gestructureerde aanpak met voldoende ruimte voor de ondernemingszin én creativiteit van de medewerkers
Wat je zeker moet weten
- Je kan de KMO-portefeuille aanspreken, omdat onze trajecten bijdragen aan de ontwikkeling van het menselijk kapitaal van de organisatie. (Ons KMO-p nummer voor advies: DV.A231615)
Lange termijn samenwerking
Bij groeiend vertrouwen en succes, kunnen we gaan voor een lange termijn samenwerking. Ik kan als freelancer voor jullie aan de slag of we stellen een doel volgens een plan met concrete deadlines en stellen hier een vaste prijs voor op. Het is altijd de bedoeling dat ik jullie faciliteer om onszelf zo snel als mogelijk overbodig te maken. Het traject is van jullie medewerkers / van jullie team, participatief en zelfsturend dus.
HAPPY TEAMS,
HAPPY BUSINESS,
BETTER WORLD
PASCALINE LOUWAGIE

Pascaline Louwagie
Normaalschoolstraat 23 - 9000 Gent
0486 652 651
KMO-Portefeuille Advies: DV.A231615