Ons aanbod voor 2023
- Teamcoaching bijvoorbeeld op een teambuilding
- Opleidingen
- Hybride werken (met scan)
- Duidelijke en effectieve communicatie
- Medewerkers probleemoplossend leren denken
- Diversiteit op de werkvloer
- Effectief leiderschap
- Eenvoudig(er) rapporteren
- Hoe maak ik van mijn medewerkers ambassadeurs
- Een feedbackproces waar iedereen van houdt
- Een duurzaam rekruteringsproces
- Teamworkshops
- Agile werken
- Zelfsturing
- Talentgerichter werken
- Vertrouwen
- Intervisie sessies
Wat je zeker moet weten
- Je kan de KMO-portefeuille aanspreken, omdat onze trajecten bijdragen aan de ontwikkeling van het menselijk kapitaal van de organisatie. (Ons KMO-p nummer voor advies: DV.A231615)
De sleutel voor een succesvol traject
- Het is belangrijk dat zaken echt mogen benoemd worden, om medewerkers te versterken in maturiteit. Ook de bedrijfsleiding moet openstaan voor feedback.
Vertrouwen
Bij groeiend vertrouwen en inzicht langs beide kanten, kunnen we gaan voor een duurtraject. Het is de bedoeling dat wij het faciliteren om onszelf zo snel als mogelijk overbodig te maken. Het traject is van jullie medewerkers / van jullie team.
Duurtrajecten kunnen bestaan uit:
- Compacte teamworkshops (+/- 4 per jaar met het volledige team)
- Samenwerkings- en feedback-gesprekken (+/- 4 per jaar in kleine, veilige groepjes van 3 of 4 collega’s die vaak samenwerken)
- Communicatie over het traject op teammeetings
- Individuele coaching on the job
- Tussentijdse feedback en advies
- Verslag
- Hands-on eindadvies
- Terugkoppelsessies met bedrijfsleiding in functie van verder actieplan
HAPPY TEAMS,
HAPPY BUSINESS,
BETTER WORLD
PASCALINE LOUWAGIE

Pascaline Louwagie
Normaalschoolstraat 23 - 9000 Gent
0486 652 651
KMO-Portefeuille Advies: DV.A231615